Eine Beurlaubung im Zuge Ihrer Schwangerschaft / Stillzeit kann sinnvoll sein, um Ihr Studium mit Ihrer Familiensituation in Einklang zu bringen. Sie kann zu Ihrem Schutz und zur allgemeinen Entlastung beitragen.

Eine Beurlaubung kann spätestens bis 6 Wochen nach Vorlesungsbeginn beantragt werden (Akademischer Terminkalender). Nachträgliche Beurlaubungen sind nicht möglich, Ausnahme: Krankheit unter Vorlage eines ärztlichen Attests.

 

Ablauf:

1. Antragsstellung über das Self-Service-Portal der Studierendenverwaltung

- Nachweise:

• Kopie des Mutterpasses
• Geburtsurkunde

 - Voraussetzung:

• Anzeige der Schwangerschaft
• Gesetzliche Mutterschutzfrist (6 Wochen vor- und 8 bzw. bei Früh- und Mehrlingsgeburten 12 Wochen nach der Entbindung) liegt in das zu beurlaubende Semester.

Wichtige Hinweise

• Die Beurlaubung gilt für alle Fächer, auch bei Mehrfachimmatrikulation.
• Sie erscheint auf allen Studienbescheinigungen.
• Urlaubssemester zählen als Hochschulsemester, aber nicht als Fachsemester – sie werden nicht auf die Regelstudienzeit angerechnet.
• Prüfungsfristen pausieren während der Beurlaubung.

Unbedingt vor der Beantragung bedenken:

Eine Beurlaubung kann Auswirkungen haben auf:

•  Stipendien und Studienförderung
•  BAföG (Zahlungen ruhen, außer beim Auslands-BAföG)
•  Versicherungsbeiträge, Steuerfreibeträge, Kindergeld, Beihilfen
•  Werkstudententätigkeiten
•  Die gesetzliche Krankenkasse sollte weitergeführt werden.
•  Wer während des Urlaubssemesters arbeitet, ist sozialversicherungspflichtig.

Bitte prüfen Sie das im Vorfeld für sich.

Bei einer Beurlaubung wegen Mutterschutz reduziert sich der Semesterbeitrag um den Sozialbeitrag für das Studierendenwerk um 85,00 €.

Bitte beachten Sie die unterschiedlichen Beurlaubungsgründe:

1. Mutterschutz (nur wenn die gesetzliche Mutterschutzfrist in das zu beurlaubende Semester fällt)
2. Betreuung Kind (bis zum vollendeten 2. Lebensjahr-Zuständigkeit Studierendenverwaltung; Link Beurlaubung • Studium • Freie Universität Berlin)