Zur Umsetzung von dezentralen Pilotprojekten im Bereich Diversity und Antidiskriminierung können sich alle Mitglieder der Freien Universität Berlin für Mittel aus dem zentralen Diversity-Fonds der Hochschule bewerben. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Mittelbewilligung.

Die Projekte sollen mindestens eines der folgenden Ziele verfolgen:

• Unterstützung der von Diskriminierung betroffenen Mitglieder der Universität
• Sensibilisierung aller Mitglieder der Universität für Themen aus dem Bereich Diversity und Antidiskriminierung
• Erhöhung der Sichtbarkeit von Diversity und Antidiskriminierung bzw. spezifischer Themen aus dem Bereich
• Eruieren spezifischer Diversity-Bedarfe an den dezentralen Einheiten der Universität

Idealerweise werden die Projekte im Anschluss von der eigenen Organisationseinheit verstetigt und/oder auf andere Bereiche übertragen. 

Die Bewerbungsfrist für diese Ausschreibungsrunde ist abgelaufen. Sollte der Diversity-Fonds erneut ausgeschrieben werden, werden die entsprechenden Informationen zu Förderzeitraum, Bewerbungsfrist und Bewerbungsunterlagen an dieser Stelle veröffentlicht.