Das Team der Professur für Innovationsmanagement sucht zwei studentische Beschäftigte für das Projekt „Förderung der Entwicklung und des Einsatzes von Innovationen für die europäische Souveränität und Wettbewerbsfähigkeit – Schnittstellen und Synergien zwischen nationalen und europäischen Instrumenten“ (IRIP-EU-D). Das Ziel des Projekts ist es, Vorschläge für forschungs- und innovationspolitische Instrumente mit Blick auf das zukünftige EU-Forschungsrahmenprogramm zu entwickeln und begleiten. Vorhandene, geplante und mögliche Instrumente der EU und Deutschlands sollen recherchiert und in Form einer Toolbox systematisch aufbereitet werden. Darüber hinaus sollen Empfehlungen zur sinnvollen Verknüpfung nationaler und europäischer Instrumente sowie zwischen verschiedenen Politikbereichen, insbesondere der Forschungs- und Innovationspolitik mit der Industriepolitik, erarbeitet werden.

Aufgabengebiet:
• Unterstützung bei Literatur- und Datenrecherche sowie -aufbereitung
• Transkription und qualitative Auswertung von Interviews
• Begleitung bei der textlichen und optischen Aufbereitung der Projektinhalte sowie bei der Erstellung von wissenschaftlichen Texten und Berichten in Deutsch und Englisch
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops

Erwünscht:
• Student*in in den Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, oder angrenzenden Gebieten mit Bezug zu den Forschungsinhalten des Projekts
• großes Interesse an Fragestellungen der Innovationsökonomik und Innovationspolitik sowie aktuellen Entwicklungen im Kontext von Energiewende, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung
• Kenntnisse und Interesse an aktuellen Themen europäischer Politik und dem politischen System der EU sind von Vorteil
• Kenntnisse zu empirischen Forschungsmethoden (insbesondere qualitative Forschung, Expert*innen-Interviews)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen von MS (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick

Weitere Informationen erteilt Frau Julia Simper (ls-dreher@wiwiss.fu-berlin.de).

Die Geschlechtsidentität lässt sich nicht aus dem Namen oder dem Aussehen schließen, daher bitten wir Sie, uns mitzuteilen, wie wir Sie erfassen sollen (weiblich, männlich, divers) oder ob Sie dazu keine Angaben machen möchten.
Wir freuen uns auch über einen Hinweis, wie wir Sie ansprechen dürfen (Herr, Frau oder lieber geschlechtsneutral) und welche Pronomen Sie für sich benutzen.