An der Professur für Personalpolitik im Bereich Betriebswirtschaftslehre ist eine Stelle für studentische Beschäftigte zu besetzen.
Die Professur bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Anwendungen zur Personalpolitik. Wir sind ein forschungsstarkes, kollegiales und interdisziplinäres Team, das großen Wert auf innovative Zusammenarbeit legt und sich mit der Frage befasst, wie Arbeit durch verschiedene organisationale und institutionelle Umwelten geprägt wird. Dabei bieten wir Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Wenn Sie bereits als Studierende*r vertiefte Einblicke in einzelne fachliche Bereiche erhalten, Ihre Methodenkompetenz erweitern und erlerntes Wissen gleich anwenden wollen, laden wir Sie ein, als studentische*r Beschäftigte*r Teammitglied in unserer Arbeitsgruppe zu werden.

Ihre Vorteile:
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, mit der Möglichkeit, Aufgaben teilweise im Home-Office zu erledigen.
• Arbeiten direkt am Standort Ihres Studiums, ohne zusätzliche Fahrtzeiten.
• Unterstützung in einem offenen, international vernetzten Arbeitsumfeld mit Partnern aus verschiedenen EU-Ländern und weltweit.
• Möglichkeit, als studentische*r Beschäftigte*r wissenschaftliche Hilfstätigkeiten (wie z. B. Recherchen und Datenerhebung in einem Forschungsprojekt) durchzuführen und dabei Ihr eigenes Forschungsinteresse zu entwickeln.

Aufgabengebiet:
Hauptaufgaben:

• Unterstützung der Arbeitsgruppe in Forschung und Lehre durch wissenschaftliche Hilfstätigkeiten, wie z. B. Datentransformation und Umgang mit unterstützender Software sowie projektbezogene Unterstützung bei verschiedenen Forschungsvorhaben des Arbeitsbereichs.

• Assistenz bei der Erstellung und Pflege von Lern- und Lehrmaterialien.

• Durchführung von Literaturrecherchen und Verwaltung von wissenschaftlicher Literatur.

Nebenaufgaben:

• Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Vorbereitung und organisatorischen Durchführung von Lehrveranstaltungen und anderen Events.

Erwünscht:

- Student*in (w/m/d) der BWL, VWL oder einer verwandten Fachrichtung

- Interesse an den Forschungsvorhaben des Arbeitsbereichs

- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und Internetanwendungen

- Gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2)

- gute Selbstorganisation

- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Vielfalt ist uns wichtig. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen begrüßen wir alle Bewerbungen.
Die Geschlechtsidentität lässt sich nicht aus dem Namen oder dem Aussehen schließen, daher bitten wir Sie, uns mitzuteilen, wie wir Sie erfassen sollen (weiblich, männlich, divers) oder ob Sie dazu keine Angaben machen möchten. Wir freuen uns auch über einen Hinweis, wie wir Sie ansprechen dürfen (Herr, Frau oder lieber geschlechtsneutral) und welche Pronomen Sie für sich benutzen.