An der Professur für Gender, Governance und internationales Management ist die Stelle einer*eines Stud. Beschäftigten zu besetzen. Die Professur bietet ein vielschichtiges Aufgabengebiet und die Zusammenarbeit mit einem freundlichen, kollegialen Team, das Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative zu schätzen weiß.

Wenn Sie bereits als Studierende*r vertiefte Einblicke in einzelne fachliche Bereiche erhalten, Ihre Methodenkompetenz erweitern und erlerntes Wissen gleich anwenden wollen, laden wir Sie ein, als studentische*r Beschäftigte*r Teammitglied in unserer Arbeitsgruppe zu werden.

Ihre Vorteile:
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache, mit der Möglichkeit, Aufgaben teilweise im Home-Office zu erledigen.
• Arbeiten direkt am Standort Ihres Studiums, ohne zusätzliche Fahrtzeiten.
• Mitarbeit in einem offenen, international vernetzten Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, als studentische*r Beschäftigte*r wissenschaftliche Hilfstätigkeiten (wie z. B. Recherchen und Datenerhebung in einem Forschungsprojekt) durchzuführen und dabei Ihr eigenes Forschungsinteresse zu entwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet:
Unterstützung der Arbeitsgruppe in Forschung und Lehre durch wissenschaftliche Hilfstätigkeiten, z.B. projektbezogene Unterstützung bei unterschiedlichen Forschungsvorhaben des Arbeitsbereichs, Unterstützung der Lehrenden bei der Vorbereitung und organisatorischen Begleitung von Lehrveranstaltungen sowie bei der Erstellung und Pflege von Lern- und Lehrmaterialien, Literaturrecherche und -verwaltung.

Erwünscht:
• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienfachs mit guten Studienleistungen
• gute fachliche Kenntnisse auf den Gebieten Internationales Management, Sustainability und/oder Gender & Diversity in Organisationen
• gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B1)
• Anwendungskenntnisse in MS-Office und im Literaturverwaltungsprogramm EndNote
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Vielfalt ist uns wichtig. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen begrüßen wir alle Bewerbungen.
Die Geschlechtsidentität lässt sich nicht aus dem Namen oder dem Aussehen schließen, daher bitten wir Sie, uns mitzuteilen, wie wir Sie erfassen sollen (weiblich, männlich, divers) oder ob Sie dazu keine Angaben machen möchten. Wir freuen uns auch über einen Hinweis, wie wir Sie ansprechen dürfen (Frau, Herr oder lieber geschlechtsneutral) und welche Pronomen Sie für sich benutzen.

Weitere Informationen erteilt Frau Prof. Dr. Anja Kirsch (anja.kirsch@fu-berlin.de / 030 838 52743).