In dem zweijährigen Programm eignen sich die Teilnehmer*innen Wissen, Kompetenzen und methodisches Werkzeug für die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen an. Das Spektrum der vier Module erstreckt sich von fachlichen Inhalten bis zur Schulung kommunikativer, mediativer und konfliktlösender Kompetenzen. FUTURA lebt vom regen Austausch und den vielschichtigen Erfahrungen der Teilnehmer*innen, die mit dem Programm ihr Gleichstellungsnetzwerk ausbauen.

FUTURA richtet sich an Gleichstellungsakteur*innen an Hochschulen und im Wissenschaftsbereich, insbesondere an dezentrale und zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.

Bereits seit 2010 bietet das Team geschlechter*gerecht (vormals Team Zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte) gemeinsam mit dem Weiterbildungszentrum der Freien Universität Berlin das zweijährige Weiterbildungsprogramm „FUTURA - Qualifikation für genderkompetentes Handeln im Beruf“ an. Ursprünglich wurde es zur Professionalisierung der neu gewählten dezentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an der Freien Universität entwickelt. Mittlerweile nehmen Gleichstellungsakteur*innen verschiedener Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen aus dem gesamten Bundesgebiet an FUTURA teil.

Zertifikat

Das gesamte FUTURA-Programm erstreckt sich über zwei Jahre und schließt mit dem Zertifikat „FUTURA - genderkompetentes Handeln im Beruf“ ab. Es kann im Präsenz- oder im Onlineformat absolviert werden und umfasst jeweils 8 Veranstaltungen und jeweils einen Auftakt/Abschlussworkshop, die auf vier Module aufgeteilt sind. Wir raten zur Teilnahme am gesamten Programm und der damit verbundenen Zertifikatsanmeldung. Bitte folgen Sie dafür unter „Anmeldung“ den Anweisungen zur „Zertifikatsanmeldung“.

Module

Das Programm ist in vier Module unterteilt:

• MODUL I – LOS GEHT’S! GRUNDLAGEN FÜR GLEICHSTELLUNGSARBEIT: SoSe 2026, 3 Veranstaltungen
• MODUL II – RECHT UND PERSONAL: WiSe 2026/2027, 2 Veranstaltungen
• MODUL III – BERATUNG UND ROLLENVERSTÄNDNIS IN KONFLIKTSITUATIONEN: SoSe 2027, 2 Veranstaltungen
• MODUL IV – STEUERUNG UND ÖFFENTLICHKEIT WiSe 2027/2028, 3 Veranstaltungen

Wenn Ihnen die Teilnahme am gesamten Programm nicht möglich ist oder nicht gewünscht wird, können Sie sich auch für ein oder mehrere Module einzeln anmelden. Die Teilnahme an einzelnen Veranstaltungen ist sowohl für das Präsenz, als auch für das Onlineformat möglich. Bitte folgen Sie dafür unter „Anmeldung“ den Anweisungen zur „Modulanmeldung“. Voraussetzung ist ein freier Platz im jeweiligen Modul.

Veranstaltungen

Sie können sich auch gezielt für eine oder mehrere Veranstaltungen anmelden. Voraussetzung ist ein freier Platz in der jeweiligen Veranstaltung. 

Ein Programm - zwei Möglichkeiten aktiv dabei zu sein

Es stehen zwei Formate mit jeweils eigenen Veranstaltungsterminen zur Auswahl: das Präsenzformat und das Onlineformat.

Teilnahme in Präsenz

Wenn Sie sich für das Zertifikat oder ein Modul im Präsenzformat anmelden, werden Sie automatisch für alle zugehörigen Workshops in Präsenz angemeldet. Veranstaltungsort ist die Freie Universität Berlin, Seminarraum K011, Goßlerstr. 2-4, 14195 Berlin (soweit nicht anders angegeben).

Teilname Online

Wenn Sie sich für das Zertifikat oder ein Modul im Onlineformat anmelden, werden Sie automatisch für alle zugehörigen Workshops angemeldet, die online über das Videokonferenzsystem Webex stattfinden. Inhalte, Trainer*innen und Gebühren der beiden Formate sind identisch, nur die Termine unterscheiden sich.

Auftaktveranstaltung 

Die Auftaktveranstaltung  in Modul I findet für alle Teilnehmer*innen online per Webex statt, bei der Anmeldung für das Präsenz- wie auch für das Onlineformat.

Abschlussworkshop in Modul IV - für alle in Präsenz möglich

Der Abschlussworkshop von Modul IV ist für alle Teilnehmer*innen in Präsenz an der Freien Universität Berlin geplant. Die Teilnahme am Abschlussworkshop wird empfohlen, ist jedoch nicht obligatorisch.

Auftaktveranstaltung (online): 22.04.2026, 9 – 11 Uhr
Workshop Gendersensibilisierung und Starthilfe ins Amt: 1./2.6.2026, 9 – 16 Uhr
Workshop Listen to Me! Kommunikation und Statusverhalten: 7./8.9.2026, jeweils 9 – 16 Uhr

Workshop Rechtliche Grundlagen: 7./8.12.2026, jeweils 9 – 16 Uhr
Workshop Geschlechtergerechte Einstellungprozesse und Berufungsverfahren: 18./19.02.2027, jeweils 9 – 16 Uhr 

Workshop Beratung und Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt: 03./04.06.2027, jeweils 9 – 16 Uhr
Workshop Konflikte und Strategien: 06./07.09.2027, jeweils 9 – 16 Uhr 

Workshop Hochschulstruktur und -steuerung: 15./16.11.2027, jeweils 9 – 16 Uhr 
Workshop Öffentlichkeitsarbeit - und stragien im Gleichstellungskontext: 16./17./18.02.2028, jeweils 9–13 Uhr (3 Termine)

Abschlussworkshop (Präsenz in Berlin): 25.02.2028, 12 – 15 Uhr

Auftaktveranstaltung (online): 22.04.2026, 9-11 Uhr

Workshop Listen to Me! Kommunikation und Statusverhalten: 01/.02.06.2026, jeweils 9 – 16 Uhr
Workshop Gendersensibilisierung und Starthilfe ins Amt: 11./12.06.2026, 9 – 16 Uhr

Workshop Rechtliche Grundlagen: 16./17.11.2026, jeweils 9 – 16 Uhr
Workshop Geschlechtergerechte Einstellungsprozesse und Berufungsverfahren: 28./29.01.2027, jeweils 9 – 16 Uhr 

Workshop Beratung und Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt: 08./09.04.2027, jeweils 9-16 Uhr

Workshop Konflikte und Strategien: 14./15.06.2027, jeweils 9 – 16 Uhr 

Workshop Hochschulstruktur und -steuerung: 04./05.11.2027, jeweils 9 – 16 Uhr 
Workshop Öffentlichkeitsarbeit - und stragien im Gleichstellungskontext: 27./28.01.2028,  9.30-16.30 Uhr/ 9:30-13.30 Uhr

Abschlussworkshop (Präsenz in Berlin): 25.02.2028, 12 – 15 Uhr

• Auftaktveranstaltung

Beschreibung: Herzlich willkommen! In dieser allerersten Veranstaltung stellen die Trainer*innen FUTURA vor und beantworten Fragen rund um das Programm. Die Teilnehmer*innen lernen sich kennen und werden auf die nachfolgende Phase des Selbststudiums vorbereitet.

Ziel: Die Teilnehmer*innen sind bereit, mit dem FUTURA-Programm zu starten.

Ansprechpersonen: Dr. Corinna Tomberger/ Dr. Katrin Gengenbach

• Workshop Gendersensibilisierung und Starthilfe ins Amt

Beschreibung: Zu Anfang setzen sich die Teilnehmer*innen mit Geschlechtervielfalt und Intersektionalität als Teil von Gleichstellungsarbeit auseinander, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Sie werden angeleitet, eine professionelle Haltung dazu zu entwickeln. Die Teilnehmer*innen werden in ihrem Professionalisierungsprozess unterstützt. Sie lernen die Grundlagen für ihre Rolle als Gleichstellungsakteur*in kennen und gestalten bewusst den persönlichen Rollenzuschnitt. Sie sichern ihr Wissen um wichtige rechtliche Grundlagen der Gleichstellungsbeauftragten (rechtlicher Auftrag, Pflichten und Rechte, Aufgaben in der Institution). Es findet eine Reflektion der institutionellen und persönlichen Erwartungsnormen statt.

Ziele: Die Teilnehmer*innen kennen Methoden zur Gendersensibilisierung und sind gestärkt und fachlich vorbereitet für den Start ins Amt bzw. ihre Tätigkeit als Gleichstellungsakteur*innen.

Trainerinnen: Dr. Sabine Blackmore und Melanie Bittner 

• Workshop Listen to Me! Kommunikation und Statusverhalten

Beschreibung: Wann werde ich gehört und wodurch? Was kann ich gut und wie drücke ich das aus? Wie definiere ich meine professionelle Rolle als Vertreter*in von Gleichstellungsfragen und bleibe dabei authentisch? Woran erkenne ich Macht- und Statusspiele in der Kommunikation und wie kann ich meine Kommunikation situativ steuern? Welche Rolle spielen dabei Stereotype in der Kommunikation und welchen Einfluss haben diese auf das eigene Kommunikationsverhalten und die Wahrnehmung von anderen? Diese Fragestellungen greift der Workshop auf. Es geht um Muster des Gelingens in der Kommunikation verbunden mit der eigenen Zielorientierung. Anhand von Übungen und interaktiven Inputs wird erarbeitet, was Statusspiele in der Kommunikation sind und wie diese sich durch ein spielerisches und humorvolles Auflösen situativ unterschiedlich bewerten, bzw. steuern lassen. Es gilt … Statusflexibilität ist Queen!

Ziele: Die Teilnehmer*innen sind sich ihrer Rolle in Gremien und Kommissionen gewahr. Sie sind in der Lage, sich selbstbewusst und rhetorisch gestärkt für Gleichstellungsthemen einzusetzen.
Sie erkennen stereotypisierte Verhaltenszuschreibungen, können diese unterlaufen bzw. für die eigene rhetorische Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeiten nutzbar machen.

Trainerin: Deborah Ruggieri

• Workshop Rechtliche Grundlagen

Beschreibung: In diesem Workshop beschäftigen sich die Teilnehmer*innen mit den rechtlichen Grundlagen von Gleichstellung im Hochschulkontext. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Amt der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten: Welche Rechte und Pflichten haben die Amtsinhaber*innen? Was bedeutet das in der Umsetzung? Die Teilnehmer*innen reflektieren im Verlauf der Veranstaltung ihre eigenen Einflussmöglichkeiten innerhalb des rechtlich vorgegebenen Rahmens.

Ziele: Die Teilnehmer*innen wissen, welche Gesetze und Regelungen für Gleichstellungsarbeit an Hochschulen und Forschungseinrichtungen relevant sind. Sie kennen den rechtlichen Rahmen für das Amt der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.

Trainerinnen: Dr. Juliane Lorenz

• Workshop Geschlechtergerechte Personalrekrutierung

Beschreibung: In diesem Workshop werden Rekrutierungsprozesse (Einstellungsvorgänge im Allgemeinen und vor allem Berufungsverfahren im Speziellen als zentrale Tätigkeitsfelder) in den „genderfairen“ Blick genommen. Dazu werden Bedingungen und Maßnahmen für diskriminierungsarme Personalauswahlverfahren an der Hochschule entlang des Prozesses von der Stellenausschreibung über die Auswahl von Kandidat*innen bis zur Einstellung analysiert. Mittels eines exemplarischen Berufungsleitfadens wird auf die Spezifika von Berufungsverfahren eingegangen. Durchgängig werden dabei Rolle und Handlungsmöglichkeiten der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten reflektiert. Das Verfassen eines Widerspruchs (Einstellung oder Berufungsverfahren) wird anhand von Fallbeispielen gemeinsam und in Alleinarbeit geübt. Es besteht die Gelegenheit, einschlägige rechtliche Fragen mit einer juristischen Fachkraft zu klären.

Ziele: Die Teilnehmer*innen kennen den Ablauf von Einstellungsvorgängen an der Hochschule, insbesondere von Berufungsverfahren. Sie sind sich ihrer eigenen Einflussmöglichkeiten bewusst und kennen Kriterien, anhand derer sie beurteilen können, ob ein Einstellungsvorgang geschlechtergerecht gestaltet wird. Sie sind für subtile, gleichstellungsrelevante Mechanismen und Dynamiken in Rekrutierungsprozessen sensibilisiert und in der Lage, diese zu benennen sowie Chancengleichheit gemäß den rechtlichen Rahmenbedingungen einzufordern..

Trainerin: Katharina Schmidt + Input von Expert*innen (Dr. Juliane Lorenz, Stabsstelle Berufungen)

• Workshop Beratung und Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt
Beschreibung: Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und weitere Gleichstellungsakteur*innen sind häufig erste Anlaufstellen bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG). Der Workshop vermittelt ihnen Kompetenzen, Informationen und Methoden, um professionell und mit Selbstvertrauen SBDG-Betroffene erstberaten zu können. Ausgehend von ihren eigenen Beobachtungen und Erlebnissen lernen die Teilnehmer*innen, worum es bei SBDG geht. Charakteristika von SBDG werden gemeinsam erarbeitet, Auswirkungen und rechtliche Grundlagen von SBDG wie auch Hilfsangebote innerhalb und außerhalb der eigenen Einrichtung werden vorgestellt. Die Teilnehmer*innen reflektieren ihre Rolle als Anlaufstelle oder sonstige Unterstützer*in bei SBDG-Fällen. Anhand von drei Phasen eines vertraulichen Beratungsgespräches werden Tipps für ein optimales Beratungssetting wie auch verschiedene Beratungstechniken vermittelt und von den Teilnehmer*innen ausprobiert. Im engen Austausch entstehen schließlich Ideen für Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen.

Ziele: Die Teilnehmer*innen fühlen sich sicher und gut vorbereitet auf ihre Tätigkeit als Berater*innen von Betroffenen von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Sie können selbstbewusst und kompetent als Berater*innen im Rahmen einer Erstberatung auftreten und wissen, wo sie sich selbst Unterstützung holen können.

Trainerinnen: Brigitte Reysen-Kostudis und Wendy Stollberg

• Workshop Konflikte und Strategien

Beschreibung: In diesem Workshop werden die Teilnehmer*innen eingeladen, ihre Fähigkeiten und Spielräume in Konfliktsituationen bei ihrer Arbeit im Gleichstellungskontext erfolgreich zu erweitern. Dabei wird auf die Rolle als Gleichstellungsakteur*in eingegangen, vorgestellt, was und wie ein Konflikt ist, und Strategien und Handlungen erprobt, um zu zeigen, wie man innerhalb mehrerer Konflikte navigieren kann.
Ziele: Die Teilnehmer*innen haben mehr Sicherheit in Konfliktsituationen. Sie kennen die Grundlagen von Konflikten und können verschiedene Strategien zur Moderation und Navigation anwenden.

Trainerin: Aileen Müller-Mechsner

• Workshop Hochschulstruktur und -steuerung
Beschreibung: Hochschulen etablieren Strukturen und setzen Steuerungsinstrumente ein, um den gesetzlichen Gleichstellungsauftrag zu erfüllen. Auch Bund und Länder setzen Anreize für Gleichstellung an Hochschulen. Welche Instrumente werden genutzt? Wie funktionieren sie? Wie lässt sich ihre Wirksamkeit messen? Der Workshop vermittelt theoretisches Wissen und veranschaulicht mithilfe praktischer Übungen, wie die Teilnehmer*innen sich aktiv in Steuerungsprozesse an ihrer Hochschule einbringen können. Er regt an, die Gleichstellungsstrukturen der eigenen Einrichtung zu reflektieren und Bündnispartner*innen zu identifizieren. Hochschulinterne Instrumente wie Frauenförder- bzw. Gleichstellungspläne werden ebenso beleuchtet wie Hochschulverträge mit dem Land und Förderprogramme des Bundes. Als Gastreferent*innen werden Expert*innen aus der Hochschulverwaltung der Freien Universität Berlin einbezogen.

Ziele: Die Teilnehmer*innen können Gleichstellungsstrukturen an Hochschulen identifizieren und einordnen. Sie verstehen die Logik von Steuerungsinstrumenten, können deren Potenziale und Grenzen einschätzen und eigene Gestaltungsmöglichkeiten in Struktur und Steuerung erkennen und nutzen.

Trainerinnen: Dr. Corinna Tomberger, N.N.

• Workshop Offentlichkeitsarbeit und -strategien im Gleichstellungskontext

Beschreibung: Öffentlichkeitsarbeit kann ein wichtiges Instrument für die Gleichstellungsarbeit sein. Dieser Workshop unterstützt Gleichstellungsakteur*innen dabei, ihre Arbeit innerhalb und außerhalb der Institutionen sichtbarer zu machen und Aufmerksamkeit auf gleichstellungsrelevante Themen zu lenken. Er vermittelt Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit und klärt die dafür notwendigen Fragen: Was brauchen Gleichstellungsakteur*innen für gute Öffentlichkeitsarbeit ihrer Themen? Welche Zielgruppen wollen sie erreichen? Welche Ressourcen und Informationskanäle stehen zur Verfügung? Wie können analoge und digitale Formate gestaltet werden? Wer braucht welche Information zu welchem Zeitpunkt?

Ziele: Die Teilnehmer*innen kennen die Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit und haben elementare handwerkliche Kenntnisse erworben, um ihre Arbeit zielgruppengerecht nach innen und außen zu kommunizieren.

Trainerin: Dr. Andrea Wienhaus

• Abschlussworkshop

Beschreibung: Auf Wiedersehen! In der allerletzten Veranstaltung reflektieren die Teilnehmer*innen ihre Erkenntnisse und Wissenserweiterungen aus dem FUTURA-Programm. Gemeinsam werden Formate zum weiteren Austausch und Netzwerken über das Ende des Durchgangs hinaus entwickelt.

Ziele: Die Teilnehmer*innen sind für die praktische Arbeit als Gleichstellungsakteur*innen an ihren Einrichtungen bestens ausgerüstet und wissen, wer und was sie bei ihrer Arbeit unterstützen kann.

Ansprechpersonen: Dr. Corinna Tomberger, N.N.

Die meisten unserer Trainer*innen bringen nicht nur umfassende Erfahrung in der Weiterbildung mit, sondern sind auch langjährige Begleiter*innen bei FUTURA. Für den kommenden Durchgang 2026 - 2028 wollen wir unser Team weiter stärken und freuen uns, neue Trainer*innen willkommen zu heißen. Alle unsere Trainer*innen haben nicht nur theoretisches Know-How, sondern haben auch eine Menge praktische Erfahrungen in der Gleichstellung gesammelt.

Alle Trainer*innen im Überblick

Bittner, Melanie

Melanie Bittner ist seit 2011 freiberufliche Trainerin für Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur. Sie hat Gender Studies und Erziehungswissenschaft studiert und war an unterschiedlichen Hochschulen in Forschung und Lehre tätig. Zuletzt war sie als Mitarbeiterin des Teams Zentrale Frauenbeauftragte und des Margherita-von-Brentano-Zentrums der Freien Universität Berlin für die Konzeption, Erstellung und Implementation der Toolbox Gender und Diversity in der Lehre zuständig.

• Weitere Informationen finden Sie unter: www.melaniebittner.de
• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Gendersensibilisierung/Starthilfe

Blackmore, Dr. Sabine

Dr. Sabine Blackmore ist promovierte Literaturwissenschaftlerin und langjährige Gleichstellungsakteurin an Berliner Hochschulen (HU Berlin und BHT). Sie verfügt über mehrere systemische Coaching-Ausbildungen und ist in der Weiterbildung zur Gestalttherapeutin. Sabine Blackmore verfügt über hervorragende Kenntnisse zur Gleichstellungsarbeit an deutschen Universitäten und Hochschulen, ist Mitglied bei Fachverband für gender_diversity-kompetente Bildung und Beratung e.V. und dem Netzwerk GMEI.

• Weitere Informationen finden Sie unter: www.blackmore-coaching.de

• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Gendersensibilisierung/Starthilf

Lorenz, Dr. Juliane

Dr. Juliane Lorenz ist Juristin und Rechtsanwältin mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht und zertifizierte systemische Personal- und Business Coachin. Seit 2004 ist sie als Justitiarin beim Deutschen Hochschulverband mit den Schwerpunkten Beratung im Hochschul- und Beamtenrecht, Gleichstellungsrecht, Berufungsberatung, Karriereberatung und -coaching tätig. Sie ist seit vielen Jahren Referentin in zahlreichen Seminaren und Workshops rund um die Hochschulkarriere und zu gleichstellungsrechtlichen Themen.

• Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.juliane-lorenz.de   
• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Rechtliche Grundlagen

Müller-Mechsner, Aileen 

Aileen Müller-Mechsner ist Mediatorin, Dozentin und Mentorin und begleitet Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, Entscheidungsprozesse zu klären und deren Entwicklung aktiv zu gestalten. Nach dem Studium in Germanistik und Biologie sowie der Arbeit im Familienservice der FU Berlin übernahm sie eine Führungsposition an der HWR Berlin. Seit 2019 ist sie als Mediatorin mit Coaching-Ausbildung tätig, seit 2024 als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin.  

• Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.juliane-lorenz.de   
• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Rechtliche Grundlagen

Reysen-Kostudis, Brigitte

Brigitte Reysen-Kostudis hat umfangreiche Erfahrungen in Beratung und Therapie. Sie ist Diplom-Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin und arbeitet seit über 20 Jahren in der Psychologischen Beratung der Freien Universität Berlin. Außerdem war sie lange Jahre dezentrale Frauenbeauftragte und Ansprechperson für psychische Belastungen im Umfeld von SBDG.

• Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.mediation-mueller-mechsner.de/  
• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Konflikte und Strategien

Ruggieri, Deborah

Deborah Ruggieri ist Kultur- und Politikwissenschaftlerin und Inhaberin der Agentur Deborah Ruggieri – communication rules!, die Training, Coaching und Forschung im Bereich Macht, Moderne Führung, Genderkompetenz & Kommunikation anbietet. Sie ist ausgebildete Coach mit den Schwerpunkten Führung & Macht, Genderkompetenz & Zukunftsthemen - in der Karriere und in der Gesellschaft.

• Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.deborah-ruggieri.com/
• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Listen to Me! Kommunikation und Statusverhalten

Schmidt, Katharina

Katharina Schmidt ist seit 2006 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Psychologische Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie der FU Berlin; sie unterrichtet die praktische Anwendung psychologischer Diagnostikverfahren sowie das Schreiben von psychologischen Fachgutachten. Seit 2019 ist sie als nebenberuflichen zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte tätig und hat vielfältige Erfahrungen in der Begleitung von Berufungsverfahren gesammelt.

• Weitere Informationen finden Sie unter: www.ewi-psy.fu-berlin.de/psychologie/arbeitsbereiche/diagpers/team/kschmidt/index.html
• Trainerin folgender Veranstaltung: Workshop Geschlechtergerechte Personalrekrutierung

Stollberg, Wendy

Wendy Stollberg ist langjährige Gleichstellungsakteurin an der Freien Universität Berlin und derzeit Referentin der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten. Sie leitet die Arbeitsgruppe Gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) und berät sowohl Betroffene als auch Ansprechpersonen und Führungskräfte. Sie ist zudem freischaffend als systemische Coach und Trainerin zu hochschulbezogenen Gleichstellungsthemen tätig.

• Weitere Informationen finden Sie unter: www.fu-berlin.de/sites/frauenbeauftragte/ueber-uns/team/referentinnen/wendy-stollberg.html
• Trainerin folgender Veranstaltungen: Auftaktveranstaltung, Workshop Beratung und Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt

Tomberger, Dr. Corinna

Dr. Corinna Tomberger, zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Freien Universität Berlin, verfügt über langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Feldern des Hochschulmanagements. Sie hat u.a. an Anträgen für die Exzellenzstrategie, das Professorinnenprogramm und das Total-Equality-Prädikat mitgewirkt.

• Weitere Informationen finden Sie unter: www.fu-berlin.de/sites/frauenbeauftragte/ueber-uns/team/tomberger.html
• Trainerin folgender Veranstaltungen: Auftaktveranstaltung, Workshop Hochschulstruktur und -steuerung, Abschlussworkshop

Wienhaus, Dr. Andrea

Dr. Andrea Wienhaus ist Bildungshistorikerin und hat an Universitäten in Bochum, Dortumund und Hamburg als Wissenschaftlerin gearbeitet und diese als Gleichstellungsakteurin mitgestaltet.  Derzeit arbeitet sie u.a. als Texterin und Übersetzerin im IT-Marketing und übernimmt die textliche Gestaltung von allen Arten von Medien. Als Trainerin verbindet Andrea Wienhaus Gleichstellungsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit und widmet sich vor allem den Möglichkeiten und Strategien für interne und externe Öffentlichkeitsarbeit an Wissenschaftseinrichtungen.

• Weitere Informationen finden Sie unter ihrem LInkedIn-Profil: https://de.linkedin.com

• Trainerin folgender Veranstaltungen: Workshop Öffentlichkeitsarbeit und -Strategien im Gleichstellungskontext

Verfahren in zwei Schritten

Bitte wählen Sie im ersten Schritt aus, ob Sie sich für das gesamte Programm mit dem Ziel eines Zertifikatsabschlusses (Zertifikatsanmeldung), für ein oder mehrere Module (Modulanmeldung) oder für eine oder mehrere Veranstaltungen (Veranstaltungsanmeldung) anmelden möchten. Im zweiten Schritt entscheiden Sie sich bitte für das Format – Präsenz oder online.

Zertifikatsanmeldung

Melden Sie sich hier für das gesamte Programm im Präsenzformat an. Sie melden sich damit automatisch für alle Veranstaltungen des Präsenzformats an. (Dazu zählt auch der Auftaktworkshop, der online stattfindet.)
Melden Sie sich hier für das gesamte Programm im Onlineformat an. Sie melden sich damit automatisch für alle Veranstaltungen des Onlineformats an. (Dazu zählt auch der Abschlussworkshop, der in Präsenz in Berlin stattfindet.)

Modulanmeldung

• Melden Sie sich hier für Modul I im Präsenzformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul I im Onlineformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul II im Präsenzformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul II im Onlineformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul III im Präsenzformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul III im Onlineformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul IV im Präsenzformat an.
• Melden Sie sich hier für Modul IV im Onlineformat an.

Veranstaltungsanmeldung

Melden Sie sich bitte für die von Ihnen ausgewählte Veranstaltung über den jeweiligen Link unter "Veranstaltungstermine Präsenzformat" bzw. "Veranstaltungstermine Onlineformat" an.

Anmeldeschluss für jede Veranstaltung ist eine Woche vor Veranstaltungsbeginn.

Für jede besuchte Veranstaltung wird Ihnen eine Teilnahmebestätigung ausgestellt. Wenn Sie für das gesamte Programm angemeldet sind, verleihen wir Ihnen am Ende das Zertifikat „FUTURA – Qualifikation für genderkompetentes Handeln“.

Voraussetzung dafür ist, dass Sie mindestens 85 % des Veranstaltungsangebots (=102 Unterrichtseinheiten UE) absolviert haben.

Insgesamt umfasst das Programm 120 UE. Diese errechnen sich folgendermaßen:

• Zweitägiger Workshop: 16 UE
• 1.5-tägiger Workshop: 12 UE

Die Teilnahme an der Auftaktveranstaltung und am Abschlussworkshop sind nicht mit eingerechnet. 

Kosten für Teilnehmer*innen der FU Berlin (25% geringer als die Gebühren für Externe)

Zertifikat: 2080 €
Modul I,II oder III: 640 €
Modul IV: 480 €

1.5 tägiger Workshop: 220 €
Zweitägiger Workshop: 320 €

Teilnehmer*innen der FU Berlin, die bereits den digitalen Lernraum "Starthilfe ins Amt" von gender*sternchen im Rahmen ihrer Amtstätigkeit absolviert haben, wird diese Leistung anerkannt. Eine erneute Teilnahme am digitalen Lernraum Starthilfe im FUTURA-Programm ist nicht möglich, da das Programm eingestellt wurde. 

Kosten für externe Teilnehmer*innen

Für das Zertifikat: 2.600 €
Pro Modul I, II, III: 800 €
Modul IV: 600 €

1.5-tägiger Workshop: 300 €
Zweitägiger Workshop: 400 €

Allgemein

Für die Teilnahme an der Auftaktveranstaltung und am Abschlussworkshop fallen keine Gebühren an. Es ist nicht möglich, sich nur für die Auftaktveranstaltung und/oder den Abschlussworkshop anzumelden.

Die Gebühren beinhalten alle Kosten für die Teilnahme an den Veranstaltungen und die Veranstaltungsunterlagen.

Einstieg

Es ist bedingt möglich, später in das Programm einzusteigen, sofern noch freie Plätze im Präsenzkurs verfügbar sind. Sprechen Sie die Programmleitung zu Details an. Wir empfehlen eine Teilnahme am gesamten Programm von Beginn an. 

Teilnahmezusage

Sie erhalten eine verbindliche Zusage, sobald ausreichend Anmeldungen für die Veranstaltung(en) vorliegen. Die Mindestanzahl beträgt 8, die Maximalanzahl 16 Personen pro Veranstaltungstermin.

Rücktritt

Erfolgt ein Rücktritt von einer verbindlich gebuchten Veranstaltung bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn, werden 50 % der Gebühren fällig, sofern niemand nachrückt. Die Stornierung muss schriftlich erfolgen. Bei Nichtteilnahme ohne vorherigen rechtzeitigen Rücktritt fallen 100 % der Teilnahmegebühren an.

Durchführung

Die Programmleitung behält sich Änderungen im Programmablauf und bei den angekündigten Trainer*innen vor. Ein Anspruch auf Durchführung der Veranstaltungen besteht nicht. Im Falle der Absage eines Veranstaltungstermins werden bereits gezahlte Gebühren erstattet, wenn ein Ersatztermin nicht angeboten oder von der Teilnehmer*in nicht wahrgenommen werden kann. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen.

Bildungsurlaub

Das Weiterbildungsprogramm wird als Bildungsurlaub nach dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrG § 11) anerkannt. Eine entsprechende Bestätigung schicken wir auf Anfrage zu. Teilnehmer*innen anderer Bundesländer wird empfohlen, sich vor Beantragung eines Bildungsurlaubs bei ihrem zuständigen Bildungsministerium beraten zu lassen.

Datenschutz

Die personenbezogenen Daten der Teilnehmer*innen werden ausschließlich zum Zweck der Veranstaltungsabwicklung und Zertifizierung verwendet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Programmleitung (Team geschlechter*gerecht):

Dr. Katrin Gengenbach

E-Mail: futura[at]frauenbeauftragte.fu-berlin.de

Tel.: 030 838 54259

Anmeldemanagement (Weiterbildungszentrum): 

Angela von der Heyde

E-Mail: angela.vonderheyde@fu-berlin.de

Tel.: 030 838 51458