Liebe Leser*innen,

 

wann haben Sie zuletzt etwas gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen unternommen – abseits des Schreibtischs? Das Wetter der nächsten Wochen lädt geradezu dazu ein, den Campus gemeinsam zu genießen. Ob beim Campus Run oder beim gemeinsamen „After Work Chill & Grill“ auf dem Gelände des UniSports – in diesem Newsletter finden Sie alle Informationen zu den kommenden Veranstaltungen.

 

Am 6. Juni öffnet die Freie Universität wieder ihre Türen zur „Langen Nacht der Wissenschaften“. Beschäftigte, die sich dieses besondere Event nicht entgehen lassen möchten, können vergünstigte Mitarbeiter*innen-Tickets erwerben. Die Tickets gelten für Mitarbeiter*innen, die während der Veranstaltung nicht im Einsatz sind, sowie für deren Angehörige, Freund*innen und Bekannte. Den Aktionscode LNDW26MA--39FS-9E6R einfach unter diesem Link eingeben – dann erscheinen die Kategorien für Mitarbeiter*innen-Tickets. Bitte beachten Sie beim Familienticket: Für jede Person wird ein eigenes Ticket benötigt. Wählen Sie dazu ein Ticket der Kategorie „Mitarbeiter*innen Familie (erste Person)“ sowie bis zu vier weitere Tickets der Kategorie „Mitarbeiter*innen Familie (weitere Person)“. Es stehen insgesamt 1000 Tickets zur Verfügung.

 

Forschen Sie an der Freien Universität und möchten dazu beitragen, wissenschaftliche Karriereverläufe besser zu verstehen? Prof. Dr. Mirjam Fischer von der Humboldt-Universität Berlin lädt Forschende aller Karrierestufen ein, an einer Befragung zu Karriereverläufen und Diversität teilzunehmen. Die anonyme Umfrage dauert ca. 25 Minuten.

 

Kennen Sie jemanden, der gut zur Freien Universität passen würde? Dann leiten Sie doch einfach die passende Stellenausschreibung weiter!

 

Wir wünschen Ihnen ein schönes Sommersemester und freuen uns über Ihre Ideen und Anregungen an service-newsletter@fu-berlin.de. Mehr Neuigkeiten aus der Universität finden Sie auf campus.intern.

 

Viel Spaß beim Lesen!

Ihre Newsletter-Redaktion

Bildquelle: Bernd Wannenmacher

Mit den „Frühlingsimpulsen“ hat die Freie Universität Berlin am 15. April erstmals einen Jahresempfang zum Start des Sommersemesters ausgerichtet – und damit einen Moment geschaffen, der Begegnungen und Aufbruch verbindet. Neue Professor*innen und Führungspersonen wurden in die Universitätsgemeinschaft aufgenommen, Impulse zu Klimaneutralität und künftigen Forschungsstrategien gesetzt. Den wissenschaftlichen Höhepunkt bildete die Leibniz Lecture der Philosophieprofessorin und Leibniz-Preisträgerin Barbara Vetter: Unter dem Titel „Möglichkeiten denken“ erinnerte sie daran, dass Wissenschaft nicht nur fragt, was ist, sondern auch, was sein könnte.

Die Freie Universität Berlin wechselt zum Wintersemester 2026/2027 ihre zentrale Lehrplattform: Blackboard wird durch Moodle abgelöst. Der Pilotlehrbetrieb der neuen Plattform Learn@FU ist planmäßig gestartet: Lehrveranstaltungen aus sechs Fachbereichen erproben die Plattform bereits im laufenden Betrieb. Die dabei gesammelten Erfahrungen und Rückmeldungen von Lehrenden und Studierenden fließen in die Optimierung und Weiterentwicklung von Learn@FU ein. Voraussichtlich im Juni wird das neue zentrale LMS für alle Angehörige der Freien Universität zugänglich sein.

Bildquelle: Bernd Wannenmacher

Das Queer Staff Network hat seit Jahresbeginn ein neues Koordinationstrio. Erfahren Sie mehr zu Queer@FU und den neuen Ansprechpersonen. Außerdem sind alle Angehörigen der Freien Universität herzlich eingeladen zur Flaggenhissung anlässlich des Pride Months am 30. Juni um 10 Uhr vor dem Henry-Ford-Bau.

Bildquelle: Freie Universität Berlin

Im Juni dreht sich an der Freien Universität alles um Internationalisierung! Studierende, Lehrende und Beschäftigte erfahren, welche Wege ins Ausland offenstehen, welche Förderung möglich ist – und was die FU international bewegt.

Bildquelle: Rolf Schulten

 

Im letzten Jahrzehnt positionierten sich viele Universitäten weltweit als Vorreiter eines nachhaltigen Wandels. Heute konkurriert das Thema mit multiplen Krisen, Wissenschaftsskepsis und Klimamüdigkeit um Aufmerksamkeit. Die internationale Konferenz „Sustainability in Higher Education: Between Transformation and Vibe Shifts“ fragt vom 21. bis 23. September 2026 kritisch, wie Hochschulen Nachhaltigkeit neu verhandeln und gestalten können. Reichen Sie Ihren Beitrag bis zum 31. Mai 2026 ein.

Bildquelle: Melanie Bastian

Die ERG prämiert 2026 erneut die größten Teams beim Campus Run – mit bis zu 1.000 Euro Preisgeld. Überzeugen Sie Kolleg*innen, Studierende oder Freund*innen sich unter identischem Teamnamen anzumelden, und schon sind Sie dabei. Jetzt anmelden! 

Sie sind weibliche Beschäftigte der ZUV und wollen aktiv zu Chancengleichheit an der FU Berlin beitragen? Werden Sie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (FGB) der ZUV! Die FGB wird an allen Personalvorgängen und in allen Angelegenheiten, die Frauen in ihrem Bereich betreffen, beteiligt und kann eigene Projekte entwickeln. Für das Amt wird sie anteilig von ihren Dienstaufgaben freigestellt bzw. aufgestockt. Ein Onboarding, das Weiterbildungsprogramm FUTURA und die kollegiale Vernetzung unterstützen beim Einstieg. Die Amtszeit beginnt am 1. September 2026.

Bildquelle: Pudelskern

 

Das Dialogforum „Promotion im Dialog“ lädt alle am Promotionsprozess Beteiligten zum Stakeholder-Treffen am 18. Mai 2026, 12:30–16:00 Uhr ein. Gemeinsam werden die Empfehlungen zur guten Betreuung an der FU Berlin weiterentwickelt. Gefragt sind praxisnahe Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven. Neben gemeinsamen Arbeitsphasen gibt es Raum zum Netzwerken. Für das Catering ist gesorgt. Ort: Seminarzentrum, Otto-von-Simson-Straße 26.

Das ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik untersucht im Auftrag der LKRP den Gender Pay Gap in der Berliner Professor*innenschaft – und braucht Ihre Unterstützung. Im Mai oder Juni 2026 können Sie in einem rund einstündigen Interview Ihre Perspektive auf strukturelle Bedingungen und individuelle Strategien rund um leistungsbezogene Vergütung einbringen. Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie, Entgeltungleichheiten sichtbar zu machen – und Verbesserungen anzustoßen.

Bildquelle: Bernd Wannenmacher / Collage: UB

Die Webseite der Universitätsbibliothek wurde grundlegend überarbeitet, um Inhalte klarer, verständlicher und stärker an den Bedürfnissen der Nutzenden auszurichten. Eine vereinfachte Struktur führt schneller zu relevanten Informationen, während kürzere, weboptimierte Texte die Orientierung erleichtern. Grundlage waren auch Rückmeldungen aus Testphasen. Barrierearmut, Suchmaschinenoptimierung und die bevorstehende TYPO3-Migration wurden dabei von Anfang an mitgedacht. Weitere Anpassungen sowie eine englische Version sind bereits in Planung.

Bildquelle: www.freepik.com

 

 

Den Feierabend in guter Gesellschaft genießen: Beim After Work Chill & Grill treffen Sie neue Kolleg*innen, tauschen sich in lockerer Runde aus und lassen den Tag beim gemeinsamen Grillen auf dem Campus entspannt ausklingen.

Im Sommersemester 2026 bietet die Stabsstelle zahlreiche Sensibilisierungs- und Empowerment-Workshops zum Diversity-Schwerpunktthema „Geschlechtliche Identität“ sowie eine neue Kurzhandreichung für Lehrende zum Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt an. Außerdem können sich alle Universitätsmitglieder bis zum 21. Juni 2026 erneut um Mittel aus dem zentralen Diversity-Fonds bewerben, um eigene dezentrale Pilotprojekte im Bereich Diversity und Antidiskriminierung umzusetzen.

Bildquelle: Bernd Wannenmacher

 

 

Die beliebte FU-Hoodiejacke gibt es aufgrund großer Nachfrage nun nicht nur in Schwarz, sondern auch in „Oxford Grey“. Beide Varianten ziert ein gesticktes FU-Siegel in Blau oder Weiß. Wer das FU-Logo bevorzugt, hat die Wahl zwischen einem schwarzen Hoodie mit grünem Logo und einem bordeauxfarbenen Hoodie mit der Philologischen Bibliothek – dem „Brain“ – als Cartoon-Motiv und weißem Logo.

Mit ASR4Memory können Wissenschaftler*innen audiovisuelle Forschungsdaten automatisch und datenschutzkonform transkribieren. Die Anwendung verarbeitet Materialien aus verschiedenen Quellen und in mehreren Sprachen ausschließlich auf Servern der Freien Universität Berlin. Durch die Anbindung an die Plattform „Oral-History.Digital“ lassen sich die Transkripte für Forschung, Publikation und Archivierung weiterverwenden. ASR4Memory wird von der Universitätsbibliothek bereitgestellt und ist seit 2025 Teil des Serviceportfolios von NFDI4Memory.

Bildquelle: Raimund Verspohl

Beratungs- und Coachingkompetenzen gewinnen im beruflichen Kontext zunehmend an Bedeutung. Der Zertifikatslehrgang „Beratung und Coaching für die Arbeits- und Organisationswelt“ qualifiziert Sie dazu, Beratungs- und Coachingaufgaben in Organisationen professionell zu übernehmen. Im Fokus stehen systemische Ansätze, wissenschaftliche Grundlagen sowie die Entwicklung einer reflektierten, praxisorientierten Beratungshaltung.

Bildquelle: Bernd Wannenmacher

 

 

In den DCAT-Workshops mit LEGO® Serious Play® können einzelne Lehrveranstaltungen sowie Curricula reflektiert und weiterentwickelt werden.

Bildquelle: Simon Brunel - Limo For Research

Knüpfen Sie am 11. Juni 2026 in der Humboldt Graduate School Kontakte zu Arbeitgeber*innen. Der Schritt aus der akademischen Welt hinaus kann sowohl spannend als auch beängstigend sein. Während einige voller Tatendrang Möglichkeiten in Industrie und Unternehmertum, Wissenschaftsmanagement oder öffentlichem Dienst erkunden, fällt es anderen schwer, den Einstieg zu finden. Die Career Fair der Berlin University Alliance bietet Orientierung und Networking-Möglichkeiten für Postdocs, die Karrierewege außerhalb der akademischen Forschung in Betracht ziehen.

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